CUSTOMER SERVICE & RESEPSIONIS
Perempuan, usia 18-25 tahunPendidikan minimal SMA/SMKDiutamakan yang memiliki pengalaman sebagai Customer Service/kasir/ResepsionisDiutamakan yang memiliki pengalaman dengan Aplikasi kasir dan reservasiBersedia untuk bekerja di Jakarta SelatanMenjawab pertanyaan dan reservasi dari pelangganMengatur Jadwal Pelanggan dan TerapisMenyambut pelanggan dan memastikan pelanggan nyamanMemastikan lobby dan ruang treatment nyaman sesuai dengan SOPMengelola Kasir
OPERATOR
Komunikasi Baik dan Dapat BekerjasamaMemiliki Kemauan BelajarMaksimal umur 25 tahunDiutamakan Laki-lakiBerasal dari SMK Permesinan/Tenaga Listrik/relevanMemiliki SIM A dan SIM CLokasi Kerja di seluruh unit usaha PT. JTL
Admin HRD
Wanita usia min. 19-25 tahunPendidikan minimal SMA/SMK/S1Sopan, jujur, ramah dan murah senyumLoyal, disiplin, detail, komunikatif dan dapat bekerja dalam timMemiliki inisiatif dan ketelitian dalam bekerjaMenguasai microsoft officeMenguasai teknik recruitmentBerpengalaman lebih diutamakan
Manager
Pengalaman di bidang manajemen SDM minimal 2 tahunPendidikan minimal S1 dari perguruan tinggi terkemuka, diutamakan bidang Manajemen, Psikologi Industri & Organisasi, atau bidang terkait.Mampu menyusun surat resmi dan menjalin komunikasi efektif dalam bahasa Indonesia.Memiliki kemampuan meningkatkan produktivitas SDM perusahaanBerkomunikasi secara kreatif dan membangun hubungan baik dengan seluruh staf.Bersedia bekerja Work from Office (WFO) di Jakarta.Berorientasi pada pencapaian target perusahaan.Dapat menjadi teladan dan role model bagi seluruh staf.
Representative of Indonesia!
Maksimal usia 35 tahunPengalaman minimal 2 tahun di bidang yang samaFasih berbahasa Inggris & Mandarin menjadi nilai plusMemiliki SIMBersedia melakukan perjalanan dinasMemiliki kemampuan komunikasi & negosiasi yang baikMemahami teknologi terkait produkMampu memimpin, membimbing, dan memotivasi tim
HRGA STAFF
Mengelola administrasi kepegawaian (absensi, lernbur, kontrak kerja, PKWT, Offering, Surat Peringatan, Surat Keterangan Kerja, dan lainnya) untuk karyawan outlet dan Central Kitchen.Membantu proses rekrutmen, termasuk membuat dan memposting poster lowongan kerja, screening CV, serta menjadwalkan wawancara untuk karyawan Outlet & Central KitchenMendaftarkan karyawan baru (Crew Outlet, Central Kitchen, dan lainnya) ke sistem HRIS (Talenta) untuk keperluan absensi harian.Menyusun realisasi penggunaan petty cash HR Talent untuk berbagai reimbursement untuk keperluan divisi HR, dan lainnya.Mengurus kebutuhan operasional kantor di Kebayoran (ATK, fasilitas & maintenance)Menyiapkan dan mengupdate jobdesc karyawan Crew Central Kitchen, Crew Outlet, dan lainnya.Menghandle GAP Analisis karyawan Central Kitchen, Mengelola dan memonitor KPI karyawan Central Kitchen.Menangani Medical Check Up (MCU) karyawan Central Kitchen secara berkala & Hiring team Crew Central Kitchen harus ada surat keterangan sehat, Menyusun laporan hasil MCU dan tindak lanjutnya.Maintain pertengkapan ruang meeting (gelas, gula, teh, kopl, creamer) dan log book ruang meeting
Junior System Analyst
Lulusan S1 jurusan Ilmu Komputer (Teknik Informatika/Sistem Informasi/Manajemen Informatika.IPK Minimal 3.2Pengalaman minimal 1 tahun di industri Pengembangan Software.Memahami konsep pemrograman web serta teknologinya.Menguasai konsep analisa & perancangan sistem.Memahami konsep Object Relational Database Management System (ORDBMS).Memahami Unified Modeling Language (UML).Memahami framework Laravel akan menjadi nilai tambahBERDOMISILI di Jakarta/Depok/Bogor.
Scrum Master
Memimpin rapat harian, perencanaan sprint, tinjauan, dan refleksi untuk memastikan alur kerja Agile berjalan lancar.Memantau kemajuan sprint, mengidentifikasi dan menyelesaikan hambatan, serta menjaga agar pemangku kepentingan tetap terinformasi.Memastikan tim menerapkan prinsip Agile dan Scrum secara efektif melalui bimbingan dan coaching.Mendukung perbaikan berkelanjutan dan kolaborasi di seluruh tim dan organisasi.Gelar Sarjana dalam Ilmu Komputer, Teknik, atau bidang terkait, atau pengalaman kerja setara.Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Scrum Master dengan aplikasi IT yang kompleks.Mahir dalam Agile/Scrum (Jira, Confluence) dengan kemampuan coaching tim yang kuat.Berpengalaman dalam pengembangan aplikasi web dan siklus hidup perangkat lunak.Kemampuan komunikasi dan pemecahan masalah yang kuat.
IT Helpdesk
Memberikan dukungan dan menyelesaikan masalah yang terkait dengan perangkat keras, perangkat lunak, dan jaringan.Mengelola insiden IT mulai dari pembuatan tiket hingga penyelesaian.Bekerja sama dengan tim lintas fungsi untuk menyelesaikan masalah teknis yang kompleks.Mendokumentasikan semua aktivitas, laporan, dan solusi yang diterapkan.Sarjana Ilmu Komputer, Teknik, atau bidang terkait, atau pengalaman kerja setara.Pengalaman minimal 1 tahun sebagai IT Helpdesk, IT Support, dll.Berpengalaman dalam sistem operasi Windows, jaringan, dan perangkat keras.Menguasai alat dukungan jarak jauh (Anydesk, TeamViewer, Remote Desktop).Mampu berkomunikasi secara efektif dalam bahasa Inggris.